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Corporação Multinacional - MNC BREAKING Down Corporation Multinacional - MNC As corporações multinacionais às vezes são chamadas de corporações transnacionais. Quase todas as principais multinacionais são americanas, japonesas ou ocidentais europeias, como Nike, Coca-Cola, Wal-Mart, AOL, Toshiba, Honda e BMW. Advogados de multinacionais dizem que criam empregos bem remunerados e bens tecnicamente avançados em países que, de outra forma, não teriam acesso a tais oportunidades ou bens. Por outro lado, os críticos dizem que as multinacionais têm uma influência política indevida sobre os governos, exploram os países em desenvolvimento e criam perdas de emprego em seus próprios países de origem. Maiores multinacionais As 10 maiores multinacionais do mundo, a partir de 2017, são Wal-Mart (485,65 bilhões), Sinopec (433,31 bilhões), Royal Dutch Shell (385,63 bilhões), PetroChina (367,85 bilhões), a Exxon Mobil (364,76 bilhões ), BP (334,61 bilhões), Toyota Motors (248,95 bilhões), Volkswagen (244,81 bilhões), Glencore (209,22 bilhões) e Total (194,16 bilhões). A Wal-Mart tem operações em 28 países, incluindo mais de 11.500 lojas de varejo que empregam mais de 2,3 milhões de pessoas a nível internacional. Existem várias vantagens para o estabelecimento de operações internacionais. Ter uma presença em um país estrangeiro, como a Índia, permite que uma corporação atenda a demanda indiana por seu produto sem os custos de transação associados ao transporte de longa distância. As empresas tendem a estabelecer operações em mercados onde seu capital é mais eficiente ou os salários são mais baixos. Ao produzir a mesma qualidade dos bens a custos mais baixos, as multinacionais reduzem os preços e aumentam o poder de compra dos consumidores em todo o mundo. Um trade-off da globalização, ou o preço dos preços mais baixos, é que os empregos domésticos são susceptíveis de se mudar para o exterior. Dados do Bureau of Labor Statistics (BLS) mostram que, entre 2001 e 2018, os Estados Unidos perderam cerca de 33 de seus empregos de produção (5,8 milhões de empregos). Esses dados ressaltam a importância de uma economia ter uma força de trabalho móvel ou flexível, de modo que as flutuações no temperamento econômico não sejam a causa do desemprego de longa duração. A este respeito, a educação e o cultivo de novas habilidades que correspondem a tecnologias emergentes são parte integrante da manutenção de uma força de trabalho flexível e adaptável. Algumas das indústrias de mais rápido crescimento nos Estados Unidos são plataformas de empréstimos peer-to-peer, lojas de maconha medicinal, serviços de tele-saúde e desenvolvimento de software de captura de movimento, essas indústrias estão substituindo muitos dos empregos americanos que foram deslocados pela fabricação no exterior. O Papel das Empresas Multinacionais em Mercados de Estrangeiros O termo empresa multinacional se refere a uma ampla gama de empresas domésticas que estão envolvidas em negócios com países estrangeiros de diferentes maneiras. Um ponto a lembrar é que, independentemente do tipo de envolvimento estrangeiro, todas as empresas multinacionais lidam com as taxas de câmbio. As empresas multinacionais têm que comprar ou vender moeda estrangeira como parte de seus negócios diários. Portanto, essas empresas enfrentam risco cambial todos os dias. Uma curta definição de risco cambial é a possibilidade de perder dinheiro quando compra ou vende moeda devido a mudanças inesperadas nas taxas de câmbio. Algumas empresas multinacionais são empresas de exportação ou de importação. Essas empresas estão envolvidas na venda de bens domésticos no exterior ou na compra de bens estrangeiros. Portanto, uma empresa americana que exporta para a Alemanha é uma empresa multinacional. Assim, é uma empresa americana que importa da Alemanha. As taxas de câmbio afetam os dois tipos de empresas. Por exemplo, se a empresa americana faturar o importador alemão em euros, o primeiro recebe seus pagamentos em euros. Mas uma empresa americana pode usar euros em seus negócios diários, então vende euros assim que os recebe. Por outro lado, a empresa americana pode faturar o importador alemão em dólares. Então, torna-se a responsabilidade do importador alemão de comprar dólares e pagar o exportador americano. Outras empresas nacionais podem estar envolvidas na produção de produtos em países estrangeiros de diversas maneiras. O licenciamento significa que uma empresa fornece sua tecnologia para outra empresa no exterior por uma taxa. Dependendo da moeda em que a taxa é denominada, uma das empresas enfrenta o risco cambial. A edição de 17 de setembro de 2017 da Pharmaceutical Business Review informou que o desenvolvedor de vacinas canadense Medicago entrou em um acordo de licenciamento com a empresa americana Philip Morris Products (PMP) para permitir que o PMP use as tecnologias proprietárias de fabricação de vacinas Medicago8217 para desenvolver e fabricar pandemia e gripe sazonal Vacinas na China. A Medicago recebeu taxas no valor total de 7,5 milhões, bem como pagamentos de royalties sobre futuras vendas de vacinas pandêmicas e de gripe sazonal produzidas pela PMP na China. Neste exemplo, você conhece o valor da taxa de licenciamento, mas você não conhece a denominação que o PMP planeja usar. Se o PMP pagar a taxa de licenciamento de suas contas em dólar nos Estados Unidos, não enfrenta risco de taxa de câmbio. Mas a Medicago, uma empresa canadense, receberá pagamentos periódicos em dólares norte-americanos de $ 8211. Se a Medicago quiser converter estas taxas em dólares canadenses, ela se expõe a mudanças nas taxas de câmbio. Alternativamente, se o PMP pagar a taxa de licenciamento de suas receitas na China, trocando yuan em dólares (a menos que o governo chinês tenha restrições sobre os pagamentos denominados em yuan), a PMP e a Medicago estão expostas ao risco de taxa de câmbio. A franquia implica que uma empresa doméstica permite que suas estratégias de produção, vendas, marketing e gerenciamento sejam usadas em um mercado externo em troca de um pagamento periódico. Você vê cadeias como Starbucks, McDonald8217s e Pizza Hut em todo o mundo para abrir esses negócios em outros países, as empresas estrangeiras precisam ter acordos de franquias com essas empresas americanas. A edição de 7 de setembro de 2017 do Business Day informa que franquias internacionais estão abrindo novos locais em África, onde a demanda por seus produtos é forte, ao contrário dos mercados desenvolvidos estagnados. Hilton Hotels, Kentucky Fried Chicken e varejista de moda Mango são apenas algumas empresas que estão expandindo seu franchising na África. A indústria de franquias emprega cerca de 500 mil pessoas em África e quase 700 marcas operam franquias lá. Se as empresas americanas são franqueadas em África, as empresas americanas coletam honorários de franquia de proprietários africanos dessas franquias. Se as empresas americanas querem receber seus pagamentos de franquias em dólares, os proprietários africanos enfrentam o risco da taxa de câmbio. Como suas receitas estão em moedas locais, eles precisam converter algumas de suas receitas em dólares para pagar a taxa de franquia. As empresas nacionais se envolvem em joint ventures com empresas estrangeiras. Uma joint venture é um acordo de negócios entre duas empresas para produzir um bem em particular, onde essas empresas compartilham gastos, receitas e ativos. Por exemplo, uma empresa americana pode entrar em uma joint venture para testar as águas antes de entrar em um país estrangeiro por conta própria. Ou uma empresa americana pode querer usar a rede de distribuição existente de uma empresa estrangeira para vender seu produto no exterior. A edição de 24 de setembro de 2017 do Washington Post informou que o gigante do café da manhã Kellogg formou uma joint venture para expandir a distribuição de seus cereais e lanches na China em 2017. Kellogg planeja explorar a infraestrutura e a experiência local da Wilmar International, Agronegócio. Nesse caso, Kellogg provavelmente pagará à Wilmar pelo privilégio de usar a infraestrutura e expertise da última década. Suponha que a Kellogg forneça esses pagamentos em dólares americanos. Esta forma de pagamento muda o risco da taxa de câmbio para a Wilmar, que tem que converter esses dólares norte-americanos em uma combinação de dólares de Cingapura e yuan chinês para pagar as despesas de incluir a Kellogg em sua rede em Cingapura e na China. As empresas nacionais podem comprar empresas existentes no exterior, o que envolve a aquisição de empresas estrangeiras existentes. Uma aquisição permite que uma empresa americana entre em um mercado externo com uma instalação de produção existente e uma rede de distribuição. A edição de 26 de setembro de 2017 da Businessweek informou que a Corporação Onex da Canada8217s estava em negociações para comprar a KraussMaffei AG, uma fabricante alemã de máquinas para processamento de plásticos e borracha. Onex teria planejado pagar 8364568 milhões para a KraussMaffei, a primeira aquisição européia da empresa. Neste artigo de notícias, o pagamento para a empresa alemã é discutido em euros. O comprador canadense, a Corporação Onex, enfrenta risco de taxa de câmbio aqui, especialmente se os pagamentos de aquisição forem feitos em parcelas. As empresas nacionais estabelecem novas subsidiárias em outros países. O termo investimento estrangeiro direto (IED) refere-se ao estabelecimento de uma nova instalação de produção, rede de distribuição, gerenciamento, e assim por diante em um país estrangeiro. Em 18 de setembro de 2017, a cnbc relatou o apelo global do México para o IDE. O país atraiu mais de 19 bilhões de IED em 2017, e metade deste investimento foi direcionado à fabricação. As principais montadoras, como a General Motors, a Nissan, a Audi, a Honda e a Mazda, anunciaram recentemente planos para abrir plantas no México durante os próximos anos. Muitas outras empresas, incluindo a produtora de alumínio Alcoa, General Electric, Honeywell, Hawker Beechcraft e a fabricante de eletroeleiras sueca Electrolux, já possuem instalações de produção no México. Essas empresas americanas, japonesas e européias estão envolvidas em IED, o que indica um novo investimento substancial em um país estrangeiro. Portanto, as empresas-mãe devem transferir fundos denominados em moeda estrangeira para o país receptor do FDI. Além disso, dependendo das restrições do país que recebe o país 8217s, as empresas-mãe podem receber rendimentos de suas operações no exterior denominadas em moeda estrangeira. Todas essas atividades implicam risco de taxa de câmbio. Corporações multinacionais Uma corporação multinacional é apenas uma corporação que opera em várias nações, com um escritório em casa que coordena a gestão global. Ser uma corporação multinacional é uma proposta complicada e dispendiosa. A maioria são organizações grandes e poderosas que podem contratar os gerentes de negócios e especialistas legais necessários para navegar as leis e regulamentos de vários países e se adaptar quando essas leis mudam. Os oponentes de empresas multinacionais argumentam que são muito grandes, têm muito poder e exploram nações menos desenvolvidas. Os defensores argumentam que as corporações multinacionais fornecem grandes recursos para criação de empregos e infra-estrutura em países menos desenvolvidos, o que ajuda a melhorar seu padrão de vida. Outro problema em relação às empresas multinacionais envolve tributação. Como essas empresas fazem negócios em todo o mundo, eles freqüentemente ajustam suas práticas de negócios para pagar a menor quantidade de impostos possíveis, muitas vezes mudando o escritório doméstico para um país conhecido como um paraíso fiscal em um território onde as taxas de impostos são excepcionalmente baixas ou inexistentes. Algumas empresas também mantêm grandes quantidades de fundos fora dos Estados Unidos para evitar o pagamento de impostos sobre os lucros após a repatriação. Na série Inversão corporativa desta série, enquanto beneficia as grandes corporações, custa a economia de US $ bilhões em receita fiscal federal. Como isso afeta você Oh, o dinheiro que você economizou. Algo para pensar ao preencher seus próprios impostos, o que não pode obter um feriado fiscal do Tio Sam em breve. Os Estados Unidos são o número 2 no mundo por sua alta taxa de imposto sobre as empresas. Há maneiras de pagá-lo, e muitas nações com taxas mais baixas estão em pior situação. Para evitar a tributação, as empresas fazem um planejamento tributário cuidadoso, levando em consideração mais de um sistema de tributação de um país. Com a elevada taxa de imposto de 35 impostas às grandes corporações na América, essas empresas ainda acabam pagando bem abaixo dessa taxa. As questões fiscais da Disney039s são qualquer coisa menos patetas: paga impostos muito mais elevados do que muitas multinacionais, iluminando o campo de jogo inigualável criado pelo Congresso. Um investimento em campo verde refere-se a uma empresa, geralmente uma grande corporação multinacional, construindo uma nova instalação em um país estrangeiro. As recentes questões fiscais da Sprint039s são um lembrete para os investidores considerar os impostos corporativos como um fator de risco em suas ações. Enquanto o estereótipo popular de um paraíso fiscal é uma ilha do Caribe, esses países na Europa servem como lugares atraentes para indivíduos e empresas estrangeiras para armazenar fundos. O valor que uma empresa dos EUA paga em impostos depende do setor em que está. Empresas multinacionais na Índia (MNC) Sobre as empresas multinacionais Por sua vez, a Índia também obtém muitos benefícios das multinacionais, como o aumento do nível de investimento, a redução da diferença tecnológica, Utilização ideal dos recursos naturais, redução da diferença cambial e aumento da estrutura econômica básica. Mas as rosas não vêm sem espinhos. Portanto, existem algumas desvantagens de ter MNCs em um país em desenvolvimento, como a Índia, como competição para SMSI, aumento da poluição e riscos ambientais, difusão inadequada de lucros e desequilíbrio Forex, tomada de decisão lenta e às vezes sofrimento econômico. Mas estes não superam os ganhos de ter MNCs. Com apenas alguns dias para o anúncio do Orçamento da União 2017, uma pesquisa descobriu que os jovens desejam trabalhar em startups aumentaram de 8 para 14. Enquanto metade dos entrevistados transmitia sua intenção de iniciar sua própria empresa, um marginal Os alunos realmente não tinham idéia de como levar as idéias à frente. Portanto, a maioria dos estudantes que procuram oportunidades de trabalho estáveis ​​quer trabalhar com um MNC ou com algumas PME. Na Índia, um grande número de multinacionais estão operando. Então, aqui compilamos uma lista de algumas das principais empresas multinacionais da Índia: lista das 10 principais multinacionais Microsoft Corporation Em 2017, a receita total da Microsoft Corporation foi de US $ 86,83 bilhões e sua receita operacional foi de US $ 27,76 bilhões. O seu lucro líquido foi de US $ 22,07 bilhões e seus ativos totalizaram US $ 172,38 bilhões. O patrimônio total desse ano foi de US $ 89,78 bilhões. Em junho de 2017, contava com 1.28.076 funcionários. Seus principais produtos e serviços podem ser enumerados abaixo: Em 29 de dezembro de 2017, a Microsoft India - a subsidiária indiana da lendária empresa americana de software Microsoft Corporation assinou um MoU (Memorando de Entendimento) com o Governo de Andhra Pradesh em uma ampla gama de tecnologia Iniciativas. Enquanto a CEO da Microsoft, Satya Nadella, representava a Microsoft Corporation, o governo de Andhra Pradesh era representado pelo ministro dos estados, N. Chandrababu Naidu. Recentemente, a Microsoft Corporation se associou com o maior exportador de serviços de software da Indonésa HCL. As duas empresas decidiram lançar um centro de incubação para a Internet das coisas (IoT). Nokia Corporation A empresa foi fundada em Tampere, o Grão-Ducado da Finlândia em 1865 por Leo Mechelin e Fredrik Idestam. Seu presidente é Risto Siilasmaa e seu presidente e CEO é Rajeev Suri. Timo Ihamuotila atua como CFO. Em 2017, sua receita foi de 12,73 bilhões e sua receita operacional foi de 1,63 bilhão. No mesmo ano, o seu lucro líquido foi de 1,17 bilhão e seu valor total de ativos foi de 21,06 bilhões. O capital total desse ano foi de 8,67 bilhões. Em 11 de fevereiro de 2017, a Nokia e a IIT-Madras anunciaram uma parceria de três anos para explorar a possibilidade de usar espectro radioelétrico sem licença para oferecer conectividade de banda larga. A Nokia Corporation mostrou sua disposição no financiamento do projeto através do seu programa de pesquisa de Responsabilidade Social Corporativa para o desenvolvimento rural. Além disso, o MNC proporcionaria conhecimentos tecnológicos ao IIT-Ms Center of Excellence for Wireless Technology (CEWiT). A Nestlé é um dos principais nomes do mundo de alimentos e bebidas em todo o mundo. O foco é fornecer o melhor no segmento de alimentos saudáveis ​​e saudáveis ​​para seus consumidores em todas e cada uma das etapas de suas vidas e, a qualquer momento, por favor. Existe há mais de 140 anos e atua em pelo menos 197 países. Em 2017, ganhou CHF 91,6 bilhões em vendas. O seu lucro operacional nesse ano foi de CHF 10,90 bilhões e obteve lucros de CHF 10,02 em 2017. Em 2017, seus ativos totalizaram CHF 120,44 bilhões e seu patrimônio líquido foi de CHF 64,14 bilhões. Empregou 3,39 mil pessoas em várias capacidades em 2017. Seu objetivo é ser o principal nome no mundo da nutrição, bem-estar e saúde. A empresa foi fundada por Henri Nestlé, George Page e Charles Page como Companhia de Leite Condensado Anglo-Suiça em 1866. Sua sede social está em Vevey, em Vaud, na Suíça. Atualmente, seu presidente é Peter Brabeck-Letmathe, seu CFO é Wan Ling Martello e seu CEO é Paul Bulcke. Possui mais de 2.000 marcas em todo o mundo nos seguintes segmentos de produtos e mais: uma das principais marcas globais de bebidas, a Coca Cola oferece seu portfólio completo de produtos na Índia com bebidas, bebidas energéticas, sucos, chá, água embalada e café . A Coca Cola oferece mais de 3.500 bebidas ao redor do mundo. Ele emprega 25 mil pessoas para operações relacionadas ao sistema na Índia. Também possui 1.50 mil funcionários indiretos. Juntamente com seus franqueados, a Coca Cola possui 56 plantas de engarrafamento na Índia. Além disso, conta com 21 empacotadores contratados que produzem vários produtos para a empresa. Nos seus 35 anos de existência na Índia, a Coca Cola tem feito bem financeiramente e desempenhou um papel importante no crescimento econômico da Índia. Também desempenhou um papel importante na inovação que ocorreu no setor de bebidas do país. Coca Cola foi fundada em 1886. A empresa foi criada por Asa Griggs Candler e Candler e John Pemberton criaram a bebida. Sua sede está em Atlanta, na Geórgia. Muhtar Kent é presidente e presidente e Ahmet Bozer é vice-presidente executivo. Em 2017, sua receita foi de US $ 46.854 bilhões e seu lucro operacional foi de US $ 10.228 bilhões. Seu lucro líquido no mesmo ano foi de US $ 8,584 bilhões e seus ativos totais no valor de US $ 90,055 bilhões. Seu patrimônio total foi de US $ 33,44 bilhões. Em dezembro de 2017, a empresa tinha 1.30.600 funcionários. Procter and Gamble Procter and Gamble é um dos principais nomes no que diz respeito aos bens de consumo. Foi fundado em Cincinnati, Ohio, em 31 de outubro de 1837 por William Procter e James Gamble. Sua sede está localizada em Cincinnati. Funciona em todo o mundo, com exceção de Cuba. Alan George Lafley é seu presidente, CEO e presidente. PG India faz parte da Procter and Gamble. É uma das principais empresas de FMCG na Índia em termos de crescimento. Foi iniciado em 1964 e atende a mais de 650 milhões de pessoas em todo o país. Ele opera em uma ampla gama de segmentos, como beleza e higiene, saúde e bem-estar e cuidados domésticos. As principais marcas podem ser enumeradas abaixo: a PG conseguiu concretizar uma posição dominante na maioria das categorias de produtos devido às suas inovações tecnológicas e proposições de produtos. Também manifestou o compromisso de alcançar o crescimento sustentável, a responsabilidade social através do desenvolvimento da comunidade e da proteção ambiental na Índia. Atualmente, tem mais de nove locais de fabricação contratados e cinco plantas em toda a Índia. Possui 26 mil funcionários diretos e indiretos. Ele também possui três entidades empresariais na Índia. Uma delas é a subsidiária integral da Procter Gamble Home Products, que é a empresa-mãe com sede nos EUA. Os outros são Gillette India Limited e Procter Gamble Hygiene and Health Care Limited. Em 2017, a Procter and Gamble obteve receitas de US $ 83,06 bilhões e seu lucro operacional foi de US $ 15,29 bilhões. O seu lucro líquido no ano foi de US $ 11,64 bilhões e seu valor total de ativos foi de US $ 139,26 bilhões em 2017. Em 2017, tinha 1,21,000 funcionários em todo o mundo. IBM ou International Business Machines Corporation é um dos principais nomes no mundo de hardware, software e consultoria de TI. Foi fundado por Charles Ranlett Flint em Endicott, Nova York. Atualmente, suas matrizes estão em Armonk, Nova York. Opera em 170 países. Ginni Rometty é presidente, CEO e presidente. Em 2017, obteve receita aproximada de US 92,793 bilhões e sua receita operacional foi de US $ 19,996 bilhões. O seu lucro líquido no mesmo ano foi de US $ 12,023 bilhões e seus ativos totais no valor de US $ 117,53 bilhões. O patrimônio total foi de US $ 11,868 bilhões. Tem 3,79,592 funcionários. Um dos principais nomes do mundo das bebidas, a PepsiCo está sediada em Purchase, Nova York. Foi fundada em 1896 em New Bern, Carolina do Norte por Donald Kendall e Herman Lay. Atualmente, seus produtos, incluindo sua marca mais famosa Pepsi e suas fichas, podem ser encontrados em todo o mundo, incluindo a Índia. O atual CEO e Presidente é Indra Nooyi. Em 2017, sua receita foi de quase US $ 66,415 bilhões e sua receita operacional foi de US $ 9,705 bilhões. O seu lucro líquido no mesmo ano foi de US $ 6,74 bilhões e seus ativos totais no valor de US $ 77,478 bilhões. O seu patrimônio total em 2017 situou-se em US $ 24,389 bilhões. No mesmo ano, contava 2,74 mil funcionários. Sun Pharmaceutical Sun Pharmaceutical é provavelmente uma das principais empresas farmacêuticas da Índia. Foi fundada em 1983 por Dilip Shanghvi e suas sedes estão em Mumbai. Atualmente, seu presidente é Israel Makov e Dilip Shanghvi atua como diretor-gerente. Além dos produtos farmacêuticos, trata-se de medicamentos genéricos. No fiscal 2017-2017, obteve receita de US $ 2,6 bilhões e sua receita operacional foi de US $ 1,1 bilhão. No mesmo período, o seu lucro líquido foi de US $ 900 milhões e o valor agregado de seus ativos foi de US $ 2,2 bilhões. No exercício fiscal 2017-14, o patrimônio líquido total foi de US $ 4,7 bilhões. Em março de 2017, contava com 32.700 funcionários. Sony Corporation Este conglomerado multinacional foi fundado em 7 de maio de 1946 em Tóquio por Akio Morita e Masaru Ibuka. Atualmente, sua sede está em Minato, Tóquio e suas sedes européias estão em Surrey, na Inglaterra. Atua em todo o mundo, incluindo locais como o seguinte: em 2017-15, obteve receita no valor de 8,215 trilhões e seu lucro operacional é de 68,5 bilhões. O seu lucro líquido no mesmo patamar fiscal é de 126 bilhões e seus ativos totais valem 15,834 trilhões. O patrimônio total do ano é de 2.317 trilhões. A partir de 31 de março de 2017, contava com 1.31.700 funcionários. O Citigroup é um dos líderes quando se trata de serviços financeiros e bancários. Foi fundada em 16 de junho de 1812 e seus antecessores foram Travelers Group e Citicorp. Sua sede social está em Manhattan, Nova York. Funciona em todo o mundo. Seu CEO é Michael L. Corbat e seu presidente é Michael E. ONeill. Ele oferece uma série de produtos como o seguinte: Global Wealth Management Em 2017, sua receita foi de US $ 76,88 bilhões e sua receita operacional foi de US $ 14,36 bilhões. O seu lucro líquido no mesmo ano foi de US $ 7,31 bilhões e seus ativos totalizaram US $ 1,89 trilhão. O patrimônio total desse ano foi de US $ 210,5 bilhões. No mesmo ano, tinha 2,43 mil funcionários. Seguem as suas principais subsidiárias: